‘Granada Rural Género, espacios para crecer en igualdad’, está diseñado para la creación de redes y espacios de asesoramiento, entendimiento, ‘mentoring’ y comunicación con los que iniciar procesos de transición a economías circulares, verdes y feministas.
Por si no sabes lo que son los Grupos de Desarrollo Rural o GDR, te contamos que son asociaciones privadas de ámbito supramunicipal conformadas por agentes públicos (ayuntamientos, mancomunidades, etc.) y privados (organizaciones empresariales, agrarias, sindicales, cívicas, culturales, etc.) del territorio, que se unen para poner en marcha políticas de desarrollo rural en colaboración con la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible de la Junta de Andalucía.
En Granada, y con la financiación del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural FEADER y la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía, cinco GDR han confluido en un proyecto coordinado por Promovega, GDR de la Vega- Sierra Elvira, en el que participan cuatro territorios más: Arco Noroeste de la Vega de Granada Alfanevada, Poniente Granadino, Los Montes de Granada Apromontes y Valle de Lecrín, Temple y Costa.
Granada Rural Género, espacios para crecer en igualdad, trata de impulsar la Cooperación entre estos 5 Territorios Rurales para crear redes de comunicación y coordinación entre los distintos Grupos de Desarrollo Rural, empresas, asociaciones (mujeres y jóvenes), entidades y agentes dinamizadores; para iniciar procesos de transición a economías circulares, verdes y feministas.
Pilar Gámiz, gerente de Promovega, GDR que coordina el proyecto de cooperación, nos explica que los grupos de desarrollo son los que están en contacto día a día con la realidad y las necesidades de sus territorios. Desde esa perspectiva, comenzaron a advertir que, «Aunque las mujeres desempeñan un papel crucial en el desarrollo de las zonas rurales, se encuentran con mayores obstáculos que las mujeres de entornos urbanos para lograr la igualdad de oportunidades y esta situación no sólo limita el desarrollo de las capacidades individuales y colectivas de las mujeres, sino que también afecta las posibilidades del desarrollo sostenible del propio territorio, que perseguimos como Grupo de Desarrollo Rural».
Para lograr este objetivo, hicieron gala de la premisa ‘La unión hace la fuerza’ y lograron poner en marcha este proyecto de cooperación y desarrollo con el que pretenden, ante todo, dar las herramientas necesarias a las mujeres rurales para desarrollar sus proyectos empresariales propios, mejorar el movimiento asociativo femenino o formarse en las competencias innovadoras (como la economía circular), que necesiten para mejorar su futuro y cumplir otras metas.«Queremos aportar nuestro granito de arena para que los territorios rurales de Granada ofrezcan a las mujeres las mismas oportunidades que si vivieran en una ciudad, y para ello debemos sensibilizar, visibilizar y concienciar a todos los agentes socioeconómicos de nuestras 5 comarcas: empresas, entidades, asociaciones, ayuntamientos, etc. Es una labor ardua pero que estoy segura de que dará sus frutos, porque esperamos encontrar el compromiso de todas las entidades de nuestros territorios con la igualdad de oportunidades», afirma Pilar para nuestro blog Igualdad en Granada.
Los objetivos del proyecto se resumen en 7 puntos principales:
- Diseñar herramientas y canales de comunicación que permitan el intercambio de conocimientos y buenas prácticas.
- Mejorar la gestión de agentes implicados en el diseño y la evaluación de las acciones con perspectiva de género en los territorios.
- Sensibilizar a empresas y ayuntamientos sobre la necesidad de incorporar principios de la economía circular y feministas a sus actuaciones y formas de funcionamiento.
- Facilitar la inmersión digital para la gestión organizacional de las asociaciones de mujeres y los órganos de participación para la igualdad locales.
- Apoyar al tejido empresarial a través de la formación, la creación de redes y la difusión de recursos y herramientas de gestión con perspectiva de género.
- Asesorar a Ayuntamientos a identificar necesidades y vías de acción para modificar sus planes de igualdad y/o planes de igualdad municipales, así como su plan de compras verdes.
- Visibilizar a las Mujeres en la puesta en valor y conservación del patrimonio, incorporando a jóvenes en dicho proceso, como embajadoras del Patrimonio Rural de nuestros municipios.
Una de las primeras acciones del proyecto ha sido la elaboración de una Guía de Comunicación Inclusiva, dirigida a entidades, administraciones locales y pequeñas empresas; aunque puede extenderse a cualquier persona que quiera implantar el lenguaje inclusivo y no sexista en su día a día.
Han celebrado ya algunos cursos presenciales o semipresenciales pero la buena noticia es que todavía hay muchos por impartir y los temas que abordan son muy prácticos e interesantes.
El curso semipresencial, Economía como nuevo modelo bioeconómico, que todavía está pendiente de fecha para impartir, está dirigido a empresarias, técnicas o emprendedoras interesadas en los principios de la economía circular, la legislación y sus beneficios, además de tratar su aplicación en el sistema alimentario y un turismo sostenible con el que repoblar nuestros pueblos. También sobre el enfoque integrado de género como principio de la economía circular: el ecofeminismo como propuesta para repensar el presente y construir el futuro; y la economía de cuidados en el ámbito rural. Todo acompañado por tutorías de proyectos.
El curso semipresencial Gestión de asociaciones 3.0 impartido por la Asociación Mujeres Politólogas, está pensado para reforzar el papel de las asociaciones de mujeres en el desarrollo rural. Puedes inscribirte en este enlace para el primer curso de cinco, que se desarrollará las tardes del 10 y 12 de septiembre en la sede de Promovega.
Cómo digitalizar mi pyme es un curso práctico sobre herramientas de marketing digital dirigido a mujeres emprendedoras que han decidido digitalizar su iniciativa empresarial de una vez por todas. Se ha impartido en Promovega pero hay pendientes cuatro cursos en el resto de territorios.
Hay un Mentoring para Ayuntamientos para acompañar a los ayuntamientos que lo soliciten y cumplan los requisitos en el proceso para la adopción de un plan de igualdad.
Y otro Mentoring para pymes para lograr una aproximación e implementación de Planes de Igualdad.
Destacamos una iniciativa que nos parece muy interesante y clave en un proceso de creación de redes de colaboración y apoyo, y es una acción final conjunta de Networking entre todos los grupos participantes: emprendedoras, Pymes y distintas entidades, para intercambiar y compartir sinergias.
